Questão de Administração Geral — Gestão Estratégica — FCC 2025
Administração Geral›Gestão Estratégica
Código
fc075696
Banca
FCC
Órgão
TRT - 6ª Região (PE)
Ano
2025
Nível
Superior
Cargo
Técnico Judiciário - Área Administrativa
Uma das formas de coordenação presente no âmbito das organizações consiste no denominado ajuste espontâneo, este que
Acorresponde à cadeia de comando que parte da autoridade central e deve chegar até o destinatário da ordem, corrigindo eventuais desvios.
Bconsiste na adesão da corporação as metas propostas no planejamento estratégico, pautada pelo incentivo financeiro envolvido.
Cse dá quando os projetos idealizados ou as metas estabelecidas necessitam de adequações em função de fatores supervenientes.
Destá presente apenas nos níveis gerenciais da organização e ocorre quando a equipe não está performando adequadamente e demanda substituições.
Ese dá a partir da comunicação entre os responsáveis pela realização de uma tarefa, em relações que não implicam subordinação.
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GabaritoE — se dá a partir da comunicação entre os responsáveis pela realização de uma tarefa, em relações que não implicam subordinação.
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Ajuste Espontâneo como Mecanismo de Coordenação
Gabarito: letra E. O ajuste espontâneo é uma forma de coordenação organizacional que ocorre por meio da comunicação direta entre os responsáveis pela execução das tarefas, sem relação de subordinação hierárquica. Essa definição corresponde exatamente ao descrito na alternativa E, à luz da teoria administrativa (conceito presente em questões similares, como a que descreve o mecanismo como "pautado pela comunicação entre os responsáveis pelas atividades para obter o equilíbrio" – Q3).
A banca testa a compreensão dos diferentes tipos de coordenação nas organizações: hierárquica, por resultados, por ajuste espontâneo, entre outras. As alternativas incorretas confundem o ajuste espontâneo com outros mecanismos, como a cadeia de comando ou a coordenação por incentivos.
Ajuste espontâneo
1Natureza
Comunicação direta entre pares
Sem subordinação hierárquica
2Características
Coordenação lateral
Informal e contínua
Independe de incentivos materiais
3Níveis
Qualquer nível da organização
Especialmente no operacional
4Não se confunde com
Cadeia de comando (hierarquia)
Coordenação por incentivos
Adaptação de projetos (planejamento)
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Alternativa A — ❌ Incorreta
A alternativa descreve a cadeia de comando, que é a linha hierárquica de autoridade formal. No ajuste espontâneo, não há hierarquia; a coordenação se dá lateralmente, entre pares. O erro é trocar o conceito: ajuste espontâneo não corresponde à cadeia escalar.
Alternativa B — ❌ Incorreta
Refere-se a um mecanismo de coordenação por incentivos financeiros para alinhamento às metas estratégicas. O ajuste espontâneo independe de incentivos materiais; baseia-se na comunicação informal e no ajuste mútuo entre os envolvidos.
Alternativa C — ❌ Incorreta
Descreve uma adaptação de projetos ou metas diante de fatores supervenientes, o que é próprio do planejamento ou do controle, não do ajuste espontâneo. O ajuste espontâneo é um processo contínuo de comunicação para sincronizar atividades, e não uma adequação pontual.
Alternativa D — ❌ Incorreta
Afirma que o ajuste espontâneo ocorre apenas nos níveis gerenciais e em situações de baixo desempenho. Na realidade, ele pode acontecer em qualquer nível da organização, especialmente no operacional, e não está condicionado a problemas de performance; é um modo rotineiro de coordenar tarefas interdependentes.
Alternativa E — ✅ Correta ⟵ GABARITO
A alternativa define corretamente o ajuste espontâneo: "se dá a partir da comunicação entre os responsáveis pela realização de uma tarefa, em relações que não implicam subordinação". É a coordenação informal, lateral, típica de organizações com estruturas mais flexíveis, onde os próprios agentes se ajustam mutuamente.
PEGA ESSA DICA!
BSC
BSC = Balanced Scorecard (ferramenta de gestão estratégica com indicadores de desempenho de fatores críticos)