Questão de Administração Geral — Abordagem Comportamental da Administração — FCC 2026
Administração Geral›Abordagem Comportamental da Administração
Código
fc075855
Banca
FCC
Órgão
AL-MS
Ano
2026
Nível
Superior
Cargo
Analista Legislativo - Administrador
Subjacente à definição de cultura organizacional de Schein, a camada mais invisível da cultura organizacional que tende a ser compartilhada inconscientemente refere-se a
Aheróis e sagas.
Bartefatos e criações.
Cpressupostos básicos.
Dvalores e normas declaradas.
Eritos e rituais.
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GabaritoC — pressupostos básicos.
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Cultura Organizacional de Schein
Gabarito: letra C. Na definição de Edgar Schein, a cultura organizacional é composta por três níveis: artefatos visíveis, valores declarados e pressupostos básicos. A camada mais profunda e invisível, compartilhada inconscientemente, são os pressupostos básicos – crenças e percepções subconscientes que orientam o comportamento. A alternativa C reproduz esse conceito.
Níveis da cultura (Schein): Superficial (visível) (Artefatos, Heróis e sagas, Ritos e rituais); Intermediário (consciente) (Valores declarados, Normas); Profundo (inconsciente) (Pressupostos básicos, Crenças subconscientes)
Alternativa A — ❌ Incorreta
Heróis e sagas são elementos que compõem os artefatos (nível visível) ou, em algumas classificações, integram a camada dos valores. Não representam a camada mais invisível.
Alternativa B — ❌ Incorreta
Artefatos e criações constituem o nível superficial da cultura – tudo que é perceptível (símbolos, rituais, vestimenta). São visíveis, portanto não se encaixam como "mais invisível".
Alternativa C — ✅ Correta ⟵ GABARITO
Os pressupostos básicos correspondem às convicções inconscientes e muitas vezes não questionadas, que formam a essência da cultura. Schein os define como a camada mais profunda, que influencia valores e artefatos.
Alternativa D — ❌ Incorreta
Valores e normas declaradas situam-se no nível intermediário da cultura, são conscientes e expressos. Não são a camada mais invisível.
Alternativa E — ❌ Incorreta
Ritos e rituais são artefatos (nível visível) – manifestações observáveis da cultura. A questão pede a camada mais invisível.
Conclusão: A única alternativa que corresponde ao nível mais profundo e inconsciente da cultura organizacional de Schein é a letra C.