GabaritoE — realização.
Gabarito: letra E. Para McClelland, as necessidades são adquiridas por meio da experiência e se dividem em três: realização, poder e afiliação. Indivíduos com alta necessidade de realização são motivados por tarefas de risco moderado, responsabilidade pessoal e feedback imediato sobre seu desempenho – exatamente o que o enunciado descreve.
A questão é direta e testa o conhecimento da classificação de McClelland. Segue a análise de cada alternativa:
Compensação (como salário e benefícios) não é uma necessidade central na teoria de McClelland. Fatores extrínsecos podem influenciar, mas a descrição do enunciado não se alinha com esse conceito.
Liderança é uma habilidade ou posição, não uma necessidade motivacional na teoria. A necessidade de poder (que pode levar à liderança) não é caracterizada por riscos moderados e feedback pessoal.
A necessidade de poder envolve desejo de influenciar, controlar e ter autoridade sobre outros. Indivíduos com alta necessidade de poder preferem competir e ocupar cargos de liderança, não necessariamente tarefas com risco moderado e feedback individual.
A necessidade de afiliação (ou associação) busca relações interpessoais harmoniosas e aprovação social. Essas pessoas evitam riscos e decisões impopulares, preferindo cooperação e apoio do grupo – oposto ao perfil descrito.
A necessidade de realização é caracterizada por:
McClelland:
Preferência por tarefas com risco moderado;
Responsabilidade pessoal pelos resultados;
Desejo de feedback frequente e específico sobre o desempenho.
O enunciado casa perfeitamente com esses três atributos, confirmando a alternativa E.
Memorize os três pilares de McClelland: realização (médio risco, responsabilidade, feedback), poder (influência, controle) e afiliação (relacionamento, aprovação). Em provas, leia atentamente os descritores e associe cada um à necessidade correspondente.
Gabarito: letra E.
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