Questão de Gestão de Pessoas — Gestão da Mudança — FCC 2026
Gestão de PessoasGestão da Mudança
- Código
- fc075951
- Banca
- FCC
- Órgão
- AL-MS
- Ano
- 2026
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Legislativo - Área Administrativa
À luz da Teoria da Contingência, a transição do modelo mecanicista de Administração de Pessoal para abordagens estratégicas representa
- Aadaptação estrutural às variáveis ambientais, como tecnologia, mercado e complexidade organizacional.
- Bnegação de fatores exógenos à organização, como variáveis relevantes, acompanhada de movimento de concentração de poder no órgão central de recursos humanos.
- Csubstituição definitiva dos mecanismos de controle formal por autonomia operacional plena, refutando-se o papel normatizador do órgão de recursos humanos.
- Dtentativa de neutralização de fatores de risco, com a blindagem da organização em relação a variáveis externas.
- Eabandono do caráter instrumental, atribuindo-se ao órgão central de recursos humanos, ao mesmo tempo, funções planejamento e de execução, gerando conflito de interesses.