Questão de Gestão de Pessoas — Comportamento de Pessoas nas Organizações — FCC 2026
Gestão de Pessoas›Comportamento de Pessoas nas Organizações
Código
fc075954
Banca
FCC
Órgão
AL-MS
Ano
2026
Nível
Superior
Cargo
Analista Legislativo - Área Administrativa
Na teoria da liderança situacional desenvolvida por Paul Hersey e Kenneth Blanchard, o estilo mais adequado de liderança depende, precipuamente,
Ada posição hierárquica e dos poderes conferidos ao líder.
Bda personalidade e do carisma do líder.
Cda cultura e do clima organizacional vigentes.
Dda rigidez normativa da organização.
Edo nível de maturidade e desenvolvimento dos liderados.
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GabaritoE — do nível de maturidade e desenvolvimento dos liderados.
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Teoria da Liderança Situacional
Gabarito: letra E. Segundo Hersey e Blanchard, o estilo de liderança mais adequado depende precipuamente do nível de maturidade (ou prontidão) dos liderados – combinação de capacidade e disposição para realizar a tarefa. A teoria situacional rejeita um estilo único e propõe que o líder ajuste seu comportamento (direção e apoio) conforme a maturidade da equipe.
A banca testa o conhecimento do conceito central dessa teoria. Vamos analisar cada alternativa:
Alternativa A – ❌ Incorreta
Afirma que depende da posição hierárquica e dos poderes do líder. Esses são elementos de poder formal, mas a liderança situacional foca na interação líder-liderado e não na estrutura de autoridade. O poder pode influenciar, mas não é o fator precípuo.
Alternativa B – ❌ Incorreta
Atribui a liderança à personalidade e carisma. Essa é a abordagem das teorias de traços, anterior à situacional. Para Hersey e Blanchard, o líder eficaz varia seu estilo conforme a situação, não sendo definido por traços fixos.
Alternativa C – ❌ Incorreta
Menciona cultura e clima organizacional. Esses são fatores contextuais importantes, mas não determinam diretamente o estilo adequado na teoria situacional. O foco é a maturidade dos subordinados.
Alternativa D – ❌ Incorreta
A rigidez normativa é um elemento da estrutura organizacional, alheio ao núcleo da teoria. A liderança situacional é flexível e adaptativa.
Alternativa E – ✅ Correta ⟵ GABARITO
Expressa exatamente o cerne da teoria: o nível de maturidade e desenvolvimento dos liderados. Hersey e Blanchard classificam a maturidade em quatro níveis (M1 a M4) e associam a cada um um estilo de liderança (determinar, persuadir, compartilhar, delegar).
NÃO CAIA NESSA!
A banca tenta confundir o candidato oferecendo fatores ligados ao líder (personalidade, carisma, poder) ou à organização (cultura, clima, normas). Lembre-se: na liderança situacional, o liderado é a chave. O líder deve "ler" a maturidade da equipe e adaptar seu comportamento.
Gabarito: letra E (nível de maturidade dos liderados).