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Questão de Gestão de Pessoas — Comportamento de Pessoas nas Organizações — FCC 2026

Gestão de PessoasComportamento de Pessoas nas Organizações
Código
fc076775
Banca
FCC
Órgão
MPE-AP
Ano
2026
Nível
Superior
Cargo
Analista Ministerial - Especialidade: Administração
No contexto da liderança, classifica-se como referente o tipo/fonte do poder que se concerne
  1. Aao detentor que mantém o status por meio da aplicação de sanções, castigos.
  2. Bà capacidade do detentor de incentivar por meio de salários ou bônus.
  3. Ca uma percepção positiva das pessoas em relação a alguém, ao líder.
  4. Dà posição hierárquica do líder na organização.
  5. Eao reconhecimento de que a pessoa possui um conhecimento especial.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoC — a uma percepção positiva das pessoas em relação a alguém, ao líder.

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Liderança – Fontes de Poder

Gabarito: letra C. O poder referente é aquele que decorre da admiração, respeito e identificação que os subordinados têm pelo líder, baseado em uma percepção positiva. Esse conceito é clássico na tipologia de French e Raven (1959). As demais alternativas descrevem outros tipos: coercitivo (A), de recompensa (B), legítimo (D) e de competência (E).

1Coercitivo
Sanções e castigos
2Recompensa
Salários e bônus
3Legítimo
Posição hierárquica
4Competência (expertise)
Conhecimento especializado
5Referente
Admiração e identificação
Percepção positiva
Fontes de poder (French & Raven)
LEVELsoulevel.com.br
Fontes de poder (French & Raven): Coercitivo (Sanções e castigos); Recompensa (Salários e bônus); Legítimo (Posição hierárquica); Competência (expertise) (Conhecimento especializado); Referente (Admiração e identificação, Percepção positiva)

Alternativa A — ❌ Incorreta

Descreve o poder coercitivo, baseado na aplicação de sanções e castigos. Não é referente.

Alternativa B — ❌ Incorreta

Descreve o poder de recompensa, que utiliza incentivos materiais como salários e bônus.

Alternativa C — ✅ Correta ⟵ GABARITO

O poder referente (ou carismático) é aquele em que o líder influencia pelo exemplo, carisma e admiração. A alternativa fala em "percepção positiva das pessoas em relação a alguém, ao líder", que é exatamente a definição.

Alternativa D — ❌ Incorreta

Descreve o poder legítimo, que deriva da posição hierárquica e da autoridade formal.

Alternativa E — ❌ Incorreta

Descreve o poder de especialista (expertise), baseado no conhecimento técnico ou especializado.

Conclusão: A única alternativa que corresponde ao poder referente é a letra C.

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