Sobre a educação à distância, na gestão de pessoas:
Apermite que o funcionário aprenda no próprio local de trabalho, durante o horário de serviço.
Bsomente é permitida no serviço público no formato assíncrono.
Cnão é aplicável ao setor público, exceto se em formato híbrido.
Dé possível contratar, já que as escolas públicas são proibidas de ofertá-la.
Esomente é permitida no serviço público se no formato síncrono.
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GabaritoA — permite que o funcionário aprenda no próprio local de trabalho, durante o horário de serviço.
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Educação a Distância na Gestão de Pessoas
Gabarito: letra A. A educação a distância (EAD) no contexto da gestão de pessoas permite que o funcionário se capacite no próprio local de trabalho, durante o horário de serviço, como uma modalidade flexível de desenvolvimento profissional. As demais alternativas trazem restrições inexistentes ou absurdas, não condizentes com a realidade do serviço público brasileiro.
Alternativa A — ✅ Correta ⟵ GABARITO
A EAD é plenamente adotada na administração pública para capacitação de servidores, podendo ser realizada no ambiente laboral e durante a jornada de trabalho, conforme políticas de treinamento e desenvolvimento. Não há vedação a essa prática; ao contrário, é incentivada como forma de atualização e aperfeiçoamento.
Alternativa B — ❌ Incorreta
Afirma que "somente é permitida no serviço público no formato assíncrono". Não há tal restrição. O EAD pode ocorrer tanto no formato síncrono (aulas ao vivo) quanto assíncrono (conteúdo gravado), a depender da estratégia pedagógica adotada.
Alternativa C — ❌ Incorreta
Diz que "não é aplicável ao setor público, exceto se em formato híbrido". É falsa: a EAD é amplamente aplicável ao setor público, inclusive em formato totalmente a distância, sem necessidade de modalidade híbrida.
Alternativa D — ❌ Incorreta
Afirma que "é possível contratar, já que as escolas públicas são proibidas de ofertá-la". Duplo equívoco: (1) as escolas públicas podem e ofertam EAD; (2) a contratação de serviços de EAD pela administração pública é permitida e comum.
Alternativa E — ❌ Incorreta
Estabelece que "somente é permitida no serviço público se no formato síncrono". Inexiste tal exclusividade. Tanto o formato síncrono quanto o assíncrono são admitidos.
PEGA ESSA DICA!
Questões sobre EAD em gestão de pessoas costumam explorar o senso comum de que há restrições legais, quando na verdade a EAD é uma ferramenta flexível e amplamente utilizada. Lembre-se: a administração pública pode adotar EAD em qualquer formato, desde que atenda aos objetivos de capacitação.