Os indicadores de desempenho da gestão classificam-se, sobretudo, com foco na avaliação dos recursos alocados e no dos resultados alcançados. Nesse contexto, os indicadores de eficácia, eficiência e efetividade, respectivamente, referem-se
Aao grau de alcance das metas e objetivos planejados; à produtividade a partir dos meios disponibilizados; aos efeitos positivos e negativos a partir da política/serviço implantado.
Bà relação entre quantidade de produtos a partir da quantidade de insumos consumidos; à redução de custos sem perda da qualidade; à avaliação da quantidade de metas atingidas a partir de projeção anterior.
Caos efeitos positivos e negativos a partir da política/serviço implantado; à relação entre gastos e resultados alcançados; ao grau de alcance das metas e objetivos planejados.
Dà produtividade a partir dos meios disponibilizados; à redução de custos sem perda da qualidade; à avaliação de desafios superados ou que geraram impacto.
Eaos efeitos positivos e negativos a partir da política/serviço implantado; à avaliação de desafios superados ou que geraram impacto; ao grau de alcance das metas e objetivos planejados.
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GabaritoA — ao grau de alcance das metas e objetivos planejados; à produtividade a partir dos meios disponibilizados; aos efeitos positivos e negativos a partir da política/serviço implantado.
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Indicadores de desempenho: eficácia, eficiência e efetividade
Gabarito: letra A. A alternativa A apresenta a correta correspondência: eficácia (alcance de metas), eficiência (produtividade a partir dos meios) e efetividade (efeitos positivos e negativos da política/serviço).
A banca testa o conhecimento das definições clássicas desses três indicadores, frequentemente cobradas em concursos. A eficácia mede o cumprimento de objetivos e metas (fazer o que foi planejado), a eficiência mede a relação entre recursos utilizados e produtos gerados (fazer certo, com menor custo) e a efetividade mede os impactos reais da ação na sociedade (efeitos de médio/longo prazo).
Para fixar:
Indicador
Foco
Definição típica
Eficácia
Metas e objetivos
Grau de alcance do planejado
Eficiência
Recursos × Produtos
Produtividade, uso racional dos insumos
Efetividade
Impactos
Efeitos positivos e negativos, transformação da realidade
Alternativa A — ✅ Correta ⟵ GABARITO
A ordem está perfeita: eficácia = alcance de metas; eficiência = produtividade (meios disponíveis); efetividade = efeitos da política. Essa é a conceituação mais difundida na administração pública.
Alternativa B — ❌ Incorreta
Afirma que eficácia é "relação entre quantidade de produtos e insumos" — isso é eficiência. E que eficiência é "redução de custos sem perda de qualidade" — isso é apenas uma faceta da eficiência, não sua definição principal. E efetividade como "avaliação de metas" não corresponde ao impacto social.
Alternativa C — ❌ Incorreta
Inverte os dois primeiros: coloca efetividade (efeitos) como primeiro, eficiência como segundo e eficácia como terceiro. A ordem solicitada era eficácia, eficiência, efetividade.
Alternativa D — ❌ Incorreta
Define eficácia como "produtividade a partir dos meios" (é eficiência), eficiência como "redução de custos" (incompleta), e efetividade como "avaliação de desafios superados" (conceito estranho).
Alternativa E — ❌ Incorreta
Começa com efetividade (deveria ser eficácia), depois define eficiência como "avaliação de desafios" (erro), e eficácia como alcance de metas (mas na posição errada).
NÃO CAIA NESSA!
A banca frequentemente troca a ordem dos conceitos ou mistura as definições. O candidato deve memorizar a sequência exata: eficácia (metas) → eficiência (recursos) → efetividade (impactos). Atenção também ao termo "produtividade" que aparece na alternativa A como sinônimo de eficiência.