Questão de Psicologia — Psicologia e Organizações — FCC 2026
PsicologiaPsicologia e Organizações
- Código
- fc076817
- Banca
- FCC
- Órgão
- MPE-AP
- Ano
- 2026
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Ministerial - Especialidade: Psicologia
Podem-se utilizar quatro níveis de resultados na avaliação de um programa de treinamento. Entre eles, o nível de desempenho, que avalia
- Ao impacto no trabalho através das novas habilidades de aprendizagem e adoção de novas atitudes que mudam o comportamento.
- Bo valor que o treinamento agregou à organização em termos de retorno sobre o investimento realizado.
- Co impacto do treinamento nos resultados do negócio da organização.
- Da satisfação dos participantes quanto à experiência de treinamento.
- Eo treinamento quanto ao nível de aprendizagem e se o participante adquiriu novas habilidades e conhecimentos.