Psicologia · FCC · 2026 | Questão sqc-fc076832

PsicologiaLegislação de Psicologia e Resoluções do Conselho Federal de Psicologia

Código: fc076832
Banca: FCC
Órgão: MPE-AP
Ano: 2026
Nível: Superior

Cargo: Analista Ministerial - Especialidade: Psicologia

Consta na Nota Técnica CFP nº 18/2024, entre as atribuições da(o) psicóloga(o) que atua em Psicologia do Trabalho e das Organizações:

Aperícias psicológicas em contextos de trabalho, com o objetivo de diagnosticar condições e características do trabalho que comprometem as condições de saúde das pessoas e a capacidade de realização do trabalho.
Bnotificação dos desagravos, falência dos riscos e adoecimento à saúde de trabalhadores e estabelecimento do nexo original entre trabalho e saúde/doença, garantindo desenvolvimento de estratégias de enfrentamento.
Catuação em equipes interprofissionais na avaliação e inspeção de doenças relacionadas ao trabalho, proporcionando um adequado acesso a benefícios previdenciários e ao encaminhamento de soluções contra a gestão de conflitos.
Danálises do trabalho voltadas ao impedimento dos processos de regulação, controle e deturpação do comportamento humano, assim como no desenvolvimento de sistemas adaptativos que favoreçam a inclusão das pessoas no trabalho.
Ediagnóstico de necessidades de desligamento dos processos de interação pessoa-tecnologia em diferentes postos e sistemas de produção, buscando o aperfeiçoamento do contato com os clientes correlacionados ao cotidiano de trabalho.

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GabaritoA — perícias psicológicas em contextos de trabalho, com o objetivo de diagnosticar condições e características do trabalho que comprometem as condições de saúde das pessoas e a capacidade de realização do trabalho.

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Atribuições do psicólogo do trabalho (Nota Técnica CFP nº 18/2024)

Gabarito: letra A. A Nota Técnica CFP nº 18/2024 elenca, entre as atribuições do psicólogo que atua em Psicologia do Trabalho e das Organizações, a realização de perícias psicológicas em contextos de trabalho com o objetivo de diagnosticar condições e características do trabalho que comprometem a saúde e a capacidade de realização das pessoas. As demais alternativas apresentam redações imprecisas ou termos não condizentes com o documento oficial.

Alternativa A — ✅ Correta ⟵ GABARITO

A alternativa descreve fielmente uma das atribuições previstas: perícias psicológicas para diagnosticar condições de trabalho que afetam a saúde e a capacidade de trabalho. O termo "perícia psicológica" é próprio da atuação do psicólogo e consta na Nota Técnica de forma expressa.

Alternativa B — ❌ Incorreta

A expressão "notificação dos desagravos, falência dos riscos" e "nexo original entre trabalho e saúde/doença" não corresponde ao texto da Nota Técnica. O termo correto seria "nexo causal" ou "nexo técnico", e não há previsão de "falência dos riscos". A redação é confusa e inadequada.

Alternativa C — ❌ Incorreta

A alternativa menciona "inspeção de doenças relacionadas ao trabalho" e "acesso a benefícios previdenciários". Embora o psicólogo possa atuar em equipes interprofissionais, a Nota Técnica não atribui ao psicólogo a inspeção de doenças ou o encaminhamento para benefícios previdenciários, que são de competência médica ou da perícia do INSS. Além disso, o trecho "encaminhamento de soluções contra a gestão de conflitos" é vago e não consta no documento.

Alternativa D — ❌ Incorreta

A expressão "impedimento dos processos de regulação, controle e deturpação do comportamento humano" não é compatível com as atribuições do psicólogo do trabalho. A atuação visa a promoção da saúde e bem-estar, não o impedimento de processos naturais. Os termos "regulação" e "deturpação" são inadequados para descrever a prática profissional.

Alternativa E — ❌ Incorreta

A alternativa cita "diagnóstico de necessidades de desligamento dos processos de interação pessoa-tecnologia". Não é atribuição do psicólogo do trabalho diagnosticar desligamentos; ao contrário, busca-se a adaptação e inclusão. O trecho "aperfeiçoamento do contato com os clientes" foge ao escopo da Nota Técnica, que trata de saúde e condições de trabalho.

NÃO CAIA NESSA!

A banca utiliza termos rebuscados ou incorretos ("falência dos riscos", "nexo original", "impedimento da regulação") para confundir o candidato. A única alternativa que traz linguagem técnica precisa e compatível com a realidade da atuação é a letra A. Fique atento ao vocabulário específico da psicologia do trabalho.

Gabarito: letra A.

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