Questão de Gestão de Pessoas — Qualidade de vida no trabalho — FCC 2005
Gestão de PessoasQualidade de vida no trabalho
- Código
- fc081284
- Banca
- FCC
- Órgão
- CEAL
- Ano
- 2005
- Nível
- Superior
O caráter profilático dos programas de bem-estar dos funcionários parte do reconhecimento de seu efeito sobre
- Ao desempenho dos colaboradores frente aos resultados de produção.
- Bo comportamento dos funcionários e estilo de vida fora do trabalho, encorajando as pessoas a melhorar seu padrão de saúde.
- Co cumprimento dos procedimentos legais que atualmente obrigam as empresas a investirem no combate ao stress.
- Do cumprimento dos procedimentos legais que atualmente obrigam as empresas a diminuírem os riscos de acidentes no trabalho.
- Eo comportamento dos consumidores, que aumentarão sua percepção positiva sobre a imagem da empresa.