Questão de Gestão de Pessoas — Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas — FCC 2005
Gestão de PessoasAdministração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas
- Código
- fc081293
- Banca
- FCC
- Órgão
- CEAL
- Ano
- 2005
- Nível
- Superior
A área de recursos humanos vem modificando sua concepção sobre as pessoas a partir da década de 1920, partindo de uma visão de homus economicus e homus social, para um posicionamento de valorização das experiências das pessoas, e, depois, para a valorização de suas competências. Os sistemas de recursos humanos acompanharam essas alterações, e, seguindo uma seqüência cronológica, podemos dizer que evoluíram considerando três fases que focam
- Aexigências da empresa, estrutura organizacional e vínculo com os funcionários.
- Bpagamento de salários, tecnologia e vínculo com as tendências de mercado.
- Ccontrole administrativo, políticas internas e vínculo com as atividades da empresa.
- Dexigências legais, técnicas de administração de recursos humanos e vínculo com os objetivos estratégicos da empresa.
- Eexigências governamentais, métodos de trabalho e vínculo com o clima organizacional.