Questão de Psicologia — Avaliação de Desempenho — FCC 2007
PsicologiaAvaliação de Desempenho
- Código
- fc085501
- Banca
- FCC
- Órgão
- ANS
- Ano
- 2007
- Nível
- Médio
- Cargo
- Técnico em Regulação
O método de avaliação de desempenho em que o avaliador concentra-se em determinar os pontos fortes e fracos de quem está sendo avaliado, apontando comportamentos extremos, sem análise dos traços de personalidade, é o método de
- Aescalas gráficas.
- Bincidentes críticos.
- Ccomparativo.
- Descolha forçada.
- E360 graus.