Questão de Psicologia — Recrutamento e Seleção — FCC 2007
PsicologiaRecrutamento e Seleção
- Código
- fc088898
- Banca
- FCC
- Órgão
- TRE-PB
- Ano
- 2007
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Judiciário - Psicologia
A validade de um determinado teste de seleção refere-se ao seu grau de representação da característica pessoal que leva o candidato a preencher satisfatoriamente o critério de desempenho correspondente a determinado cargo. São três os tipos de validade relacionada com os diversos objetivos de um teste: a validade de conteúdo, a validade relativa ao critério e a validade do conceito. A validade relativa ao critério é determinada pela
- Aestimativa de quão bem o conteúdo de um teste serve como amostra do campo ou tipos de situações que o candidato será avaliado.
- Bcomparação dos resultados no teste com um ou mais critérios classificados como dependentes.
- Ccomparação dos resultados no teste com um ou mais critérios independentes.
- Dprecisão em definir características de personalidade do candidato, como por exemplo: introversão e extroversão.
- Edemonstração estatística dos resultados apresentados por uma dada amostragem.