Questão de Psicologia — Avaliação de Desempenho — FCC 2007
PsicologiaAvaliação de Desempenho
- Código
- fc088903
- Banca
- FCC
- Órgão
- TRE-PB
- Ano
- 2007
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Judiciário - Psicologia
O método de avaliação de desempenho que é baseado em reuniões de um analista em avaliação de desempenho com as chefias visando a identificar as causas e motivos do desempenho de cada colaborador, através da análise de fatos e situações é chamado de método de
- Aescalas de desempenho.
- Bpesquisa de campo.
- Cescalas de competência.
- Davaliação por objetivos.
- Eincidentes críticos.