Questão de Psicologia — Avaliação de Desempenho — FCC 2007
PsicologiaAvaliação de Desempenho
- Código
- fc090186
- Banca
- FCC
- Órgão
- TRF - 2ª REGIÃO
- Ano
- 2007
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Judiciário - Área Administrativa
Na avaliação de desempenho humano nas organizações, concentrar-se na determinação dos grandes pontos fortes e fracos de quem está sendo avaliado, apontando comportamentos extremos e sem analisar especificamente traços de personalidade, refere-se ao método
- Acomparativo.
- Bde escalas gráficas.
- Cde incidentes críticos.
- Descolha forçada.
- E360 graus.