Questão de Gestão de Pessoas — Recrutamento e Seleção — FCC 2008
Gestão de PessoasRecrutamento e Seleção
- Código
- fc092228
- Banca
- FCC
- Órgão
- METRÔ-SP
- Ano
- 2008
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Treinee - Administração de Empresas
No processo de recrutamento, seleção e contratação de novos empregados, uma falha pode resultar na contratação de uma pessoa "errada" para a vaga. Quando o entrevistador assume que todas as características de um candidato são boas, embora apenas uma ou duas sejam, ocorre uma falha no processo denominada
- Aefeito halo.
- Bprojeção.
- Csupersimplificação.
- Dconclusões impulsivas.
- Eexpectativas exageradas.