Questão de Psicologia — Avaliação de Desempenho — FCC 2008
PsicologiaAvaliação de Desempenho
- Código
- fc092474
- Banca
- FCC
- Órgão
- METRÔ-SP
- Ano
- 2008
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Treinee - Psicologia
O método de avaliação de desempenho que se baseia no princípio da responsabilidade de linha e da função staff no processo de avaliação do desempenho e que requer entrevistas entre um especialista em avaliação com gerentes para, em conjunto, avaliarem o desempenho dos respectivos funcionários é denominado
- AEscolha Forçada.
- BPesquisa de Campo.
- CFatores Críticos.
- DFatores Simples.
- EEscalas Gráficas.