Questão de Psicologia — Testes Psicológicos - Testes Psicométricos e Testes Projetivos — FCC 2008
PsicologiaTestes Psicológicos - Testes Psicométricos e Testes Projetivos
- Código
- fc092476
- Banca
- FCC
- Órgão
- METRÔ-SP
- Ano
- 2008
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Treinee - Psicologia
Nos processos de seleção, os testes psicológicos são utilizados como uma medida de desempenho e se baseiam em amostras estatísticas de comparação, sendo aplicados sob condições padronizadas. Os testes psicológicos apresentam três características que as entrevistas e provas tradicionais objetivas não têm: preditor, validade e precisão. Por validade entende-se a capacidade do teste de
- Aapresentar resultados semelhantes em várias aplicações na mesma pessoa.
- Boferecer resultados prospectivos capazes de servir como prognósticos para o desempenho do cargo.
- Cgarantir que o indivíduo terá condições de se adaptar às exigências do cargo em aberto.
- Daferir exatamente aquela variável humana que se pretende medir.
- Egarantir a consistência da mensuração e ausência de discrepâncias na medida, caso seja repetido o teste por várias vezes na mesma pessoa.