Questão de Psicologia — Avaliação de Desempenho — FCC 2008
PsicologiaAvaliação de Desempenho
- Código
- fc094816
- Banca
- FCC
- Órgão
- TRT - 2ª REGIÃO (SP)
- Ano
- 2008
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Judiciário - Psicologia
O método de avaliação de desempenho, no qual os fatores de avaliação são previamente selecionados para definir em cada empregado as qualidades que se pretendem avaliar e em que cada fator é definido como uma descrição sumária, simples e objetiva, para evitar distorções, é denominado método
- Ada pesquisa de campo.
- Bde pontos.
- Cda escolha forçada.
- Dda escala gráfica.
- Emisto.