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Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Competências — FCC 2009

Gestão de PessoasGestão de Competências
Código
fc096969
Banca
FCC
Órgão
PGE-RJ
Ano
2009
Nível
Superior
Cargo
Técnico Superior Administrador
A gestão por competências, alternativa aos modelos gerenciais tradicionalmente utilizados, constitui um processo contínuo que tem como etapa inicial
  1. Aa implementação de instrumentos de gestão do desempenho.
  2. Ba formulação da estratégia organizacional.
  3. Ca definição de indicadores de desempenho no nível corporativo.
  4. Da identificação do seu gap ou lacuna de competências.
  5. Eo planejamento de ações para captar e desenvolver as competências necessárias.
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GabaritoB — a formulação da estratégia organizacional.

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

B

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