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Questão de Gestão de Pessoas — Aprendizagem Organizacional em Gestão de Pessoas — FCC 2009

Gestão de PessoasAprendizagem Organizacional em Gestão de Pessoas
Código
fc098160
Banca
FCC
Órgão
TJ-AP
Ano
2009
Nível
Superior
Cargo
Analista Judiciário - Administração
O que diferencia o treinamento do desenvolvimento enquanto métodos de aprendizagem é que o primeiro
  1. Aexercita a repetição na prática e o segundo, visa o aperfeiçoamento do raciocínio abstrato.
  2. Borienta-se para as habilidades e capacidades presentes e o segundo, foca habilidades e capacidades necessárias em cargos futuros.
  3. Cdesenvolve habilidades técnicas e o segundo, competências comportamentais.
  4. Denfatiza o conhecimento formal e o segundo, os conhecimentos tácitos.
  5. Eprioriza a mudança de comportamentos e o segundo, desenvolve a visão estratégica.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoB — orienta-se para as habilidades e capacidades presentes e o segundo, foca habilidades e capacidades necessárias em cargos futuros.

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