Questão de Psicologia — Psicologia Organizacional — FCC 2009
PsicologiaPsicologia Organizacional
- Código
- fc101331
- Banca
- FCC
- Órgão
- TRT - 3ª Região (MG)
- Ano
- 2009
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Judiciário - Psicologia
É possível distinguir dois tipos de conhecimento no ambiente organizacional: o explícito e o tácito. Na visão de Spender (2001), tácito não significa conhecimento que não pode ser codificado, mas que ainda não foi explicado. O autor menciona que o conhecimento tácito, no local de trabalho, apresenta três componentes: consciente, automático e
- Adiversificado.
- Bintegrativo.
- Ccoletivo.
- Despontâneo.
- Eassimilado.