Questão de Gestão de Pessoas — Aplicando Pessoas — FCC 2009
Gestão de PessoasAplicando Pessoas
- Código
- fc101455
- Banca
- FCC
- Órgão
- TRT - 3ª Região (MG)
- Ano
- 2009
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Judiciário - Área Administrativa
O método de avaliação de desempenho mais adequado para assegurar o ajustamento de funcionário às demandas que ele recebe do ambiente interno e externo à organização é a advinda da
- Acomissão de avaliação de desempenho.
- Bavaliação para cima.
- Cavaliação 360°.
- Dautoavaliação.
- Eavaliação gerencial.