Questão de Psicologia — Recrutamento e Seleção — FCC 2009
PsicologiaRecrutamento e Seleção
- Código
- fc101863
- Banca
- FCC
- Órgão
- TRT - 4ª REGIÃO (RS)
- Ano
- 2009
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Judiciário - Psicologia
Uma qualidade essencial da seleção por competências é o fato de ser baseada em fatos concretos e mensuráveis como o comportamento. Esse método tem como ferramentas de avaliação a entrevista comportamental e os jogos com foco em competências. Na entrevista comportamental as perguntas são planejadas para obter respostas que tenham
- Acontexto, ação e resultado.
- Bplanejamento, análise e indicador de como o candidato atuou para solucionar um dado problema.
- Cestratégia, solução e indicadores de como o candidato atuou para solucionar um dado problema.
- Dpercepção, ação e motivadores que indicam comportamentos futuros que o candidato adotará para solucionar problemas semelhantes no seu trabalho.
- Epercepção, motivadores e análise de como o candidato atuará sob pressão diante de um dado problema no seu ambiente de trabalho.