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Questão de Psicologia — Avaliação de Desempenho — FCC 2010

PsicologiaAvaliação de Desempenho
Código
fc103592
Banca
FCC
Órgão
AL-SP
Ano
2010
Nível
Superior
Cargo
Agente Técnico Legislativo Especializado - Psicologia
Vários são os meios utilizados para o levantamento de necessidades de treinamento. Dentre eles, estão a avaliação de desempenho, que possibilita descobrir
  1. Aos empregados que vêm executando suas tarefas abaixo de um nível satisfatório, além de averiguar os setores da empresa que reclamam atenção imediata dos responsáveis pelo treinamento.
  2. Bevidências sobre quebra de equipamento, atraso em relação ao cronograma, perda excessiva de matéria prima e turn-over.
  3. Co motivo dos desligamentos ocorridos na empresa.
  4. Dse os requisitos básicos indicados nas descrições de cargos foram definidos corretamente pelo chefe.
  5. Eos planos de ação que estão sendo adotados e que podem ou não influenciar no desenvolvimento das estratégias empresariais.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoA — os empregados que vêm executando suas tarefas abaixo de um nível satisfatório, além de averiguar os setores da empresa que reclamam atenção imediata dos responsáveis pelo treinamento.

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