Questão de Psicologia — Avaliação de Desempenho — FCC 2010
PsicologiaAvaliação de Desempenho
- Código
- fc104954
- Banca
- FCC
- Órgão
- METRÔ-SP
- Ano
- 2010
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista - Administração
No processo de avaliação de desempenho é possível identificar três campos influentes para a obtenção de resultados positivos: o querer e o saber; as metas; as possibilidades.Analise:I. Esses campos de influências surgem motivados pela objetividade do processo de avaliação de desempenho.II. O campo do querer e do saber carrega consigo a variável volitiva e, nesse particular, o avaliador precisa querer avaliar com imparcialidade.III. O campo das metas é representada pela variável teleológica, que diz respeito aos objetivos principais e secundários da avaliação de desempenho.IV. No campo das possibilidades, no processo de avaliação de desempenho, o avaliador aplica apenas tecnologias computacionais modernas.V. No campo do saber, o avaliador trabalha com as informações obtidas no programa de avaliação de desempenho, conhece as armadilhas e domina as técnicas envolvidas no processo avaliativo.É correto o que consta APENAS em
- AI, IV e V.
- BI, II e III.
- CII, III e IV.
- DIII, IV e V.
- EII, III e V.