Questão de Psicologia — Avaliação de Desempenho — FCC 2010
PsicologiaAvaliação de Desempenho
- Código
- fc104955
- Banca
- FCC
- Órgão
- METRÔ-SP
- Ano
- 2010
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista - Administração
O método de avaliar o desempenho ou a atuação dos indivíduos por meio de frases descritivas de determinado tipo de desempenho do empregado, em relação às tarefas que lhe forem atribuídas, é denominado
- Aescolha forçada.
- Bescalas gráficas.
- Cincidentes críticos.
- Dcomparativo.
- E360 graus.