Questão de Psicologia — Avaliação de Desempenho — FCC 2010
PsicologiaAvaliação de Desempenho
- Código
- fc105103
- Banca
- FCC
- Órgão
- METRÔ-SP
- Ano
- 2010
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Treinee - Psicologia
O método de escala gráfica, apesar de reduzir as tendências do avaliador em relação aos demais métodos, ainda é sujeito a elas (as tendências), devido ao seu grau de subjetividade. Quando alguns superiores tendem a ser "bonzinhos" ao avaliar o desempenho dos empregados, ou quando usam de alto perfeccionismo, estão apresentando uma propensão denominada
- Acomplacência e rigor.
- Befeito de halo.
- Ctendência central.
- Dpreconceito pessoal.
- Eefeito recentidade.