Questão de Psicologia — Avaliação de Desempenho — FCC 2010
PsicologiaAvaliação de Desempenho
- Código
- fc105104
- Banca
- FCC
- Órgão
- METRÔ-SP
- Ano
- 2010
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Treinee - Psicologia
O método de avaliação de desempenho desenvolvido a partir da comparação periódica entre as metas fixadas para cada empregado e os resultados efetivamente alcançados durante um dado período de tempo é denominado
- Aanálise forçada.
- Bdistribuição forçada.
- Cavaliação por resultados.
- Dincidentes críticos.
- Eavaliação de contribuição.