Questão de Psicologia — Clima e Cultura Organizacional na Psicologia — FCC 2010
PsicologiaClima e Cultura Organizacional na Psicologia
- Código
- fc105108
- Banca
- FCC
- Órgão
- METRÔ-SP
- Ano
- 2010
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Treinee - Psicologia
A cultura organizacional pode ser um fator de sucesso ou de fracasso das organizações. Ela pode ser flexível e impulsionar a organização, como também pode ser rígida e travar o seu desenvolvimento. A parte mais visível da cultura é a ponta externa do iceberg, onde estão
- Aos padrões e estilos de comportamento dos funcionários, o que é mais fácil de mudar.
- Bos valores compartilhados e pressuposições desenvolvidos ao longo da história da organização.
- Cos padrões e valores mais arraigados e difíceis de serem acessados por meio de ações de treinamento e desenvolvimento.
- Dos rituais, formas de confraternização e de acolhimento de novos integrantes, que estão sujeitos a se alterarem com sucesso por meio de incentivos a serem praticados via treinamento e campanhas institucionais.
- Etodos os valores e a missão da empresa, que indicam os melhores comportamentos a serem praticados por todos os funcionários.