Questão de Psicologia — Treinamento e Desenvolvimento — FCC 2010
PsicologiaTreinamento e Desenvolvimento
- Código
- fc108822
- Banca
- FCC
- Órgão
- TRE-RS
- Ano
- 2010
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Judiciário - Psicologia
A empresa define a finalidade do treinamento a partir do diagnóstico das suas necessidades. Depois, o analista de Treinamento e Desenvolvimento define o treinamento em si, que é composto de quatro etapas:
- Aelaboração, divulgação, implantação e implementação.
- Belaboração, divulgação, convocação e análise dos resultados.
- Cprogramação, organização, implantação e avaliação.
- Dpreparação, divulgação, convocação e retroalimentação.
- Epreparação, divulgação, aplicação e implementação.