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Questão de Gestão de Pessoas — Treinamento e Desenvolvimento — FCC 2010

Gestão de PessoasTreinamento e Desenvolvimento
Código
fc110547
Banca
FCC
Órgão
TRT - 8ª Região (PA e AP)
Ano
2010
Nível
Superior
Cargo
Analista Judiciário - Área Administrativa
O processo de treinamento é composto de quatro etapas:
  1. Adiagnóstico de necessidades; definição de recursos; aplicação e acompanhamento.
  2. Bprogramação; organização dos recursos disponíveis; implantação ou realização do treinamento em si e avaliação dos resultados.
  3. Celaboração do conteúdo; escolha de recursos; convocação e aplicação.
  4. Dcomunicação aos participantes; definição das dinâmicas; aplicação e avaliação de reação.
  5. Elevantamento de necessidades; análise das necessidades; definição de indicadores de aprendizagem e implantação da programação de treinamento.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoB — programação; organização dos recursos disponíveis; implantação ou realização do treinamento em si e avaliação dos resultados.

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