Questão de Gestão de Pessoas — Gestão Participativa e Trabalho em Equipe — FCC 2010
Gestão de PessoasGestão Participativa e Trabalho em Equipe
- Código
- fc110553
- Banca
- FCC
- Órgão
- TRT - 8ª Região (PA e AP)
- Ano
- 2010
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Judiciário - Área Administrativa
A Gestão de Pessoas é um conjunto integrado de processos dinâmicos e interativos. Os seis processos básicos de Gestão de Pessoas são os processos de agregar; aplicar; recompensar; desenvolver; manter e monitorar pessoas. O processo de agregar pessoas é utilizado para
- Aincluir novas pessoas na empresa. Podem ser denominados de processos de provisão ou suprimento de pessoal.
- Bacompanhar e controlar as atividades das novas pessoas que ingressam na corporação e de verificar seus resultados.
- Ccapacitar e incrementar a adaptação das novas pessoas às atividades que deverão exercer. Incluem seu treinamento e desenvolvimento, gestão do conhecimento e das competências.
- Dincentivar e satisfazer as necessidades individuais mais elevadas de cada novo membro da empresa, por meio do qual se garante a retenção de talentos.
- Ecriar condições psicológicas satisfatórias para as atividades das pessoas. Incluem pesquisas de clima e programas de qualidade de vida.