Questão de Psicologia — Avaliação de Desempenho — FCC 2011
PsicologiaAvaliação de Desempenho
- Código
- fc112166
- Banca
- FCC
- Órgão
- Copergás - PE
- Ano
- 2011
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista - Administrador
O método de avaliação de desempenho que enfoca as atitudes que representam desempenhos altamente positivos (sucesso), que devem ser realçados e estimulados, ou altamente negativos (fracasso), que devem ser corrigidos por meio de orientação constante, é denominado
- Aescalas gráficas.
- Bpesquisa de campo.
- Cincidentes críticos.
- Davaliação de competências.
- Eavaliação 360°.