Questão de Gestão de Pessoas — Recrutamento e Seleção — FCC 2011
Gestão de PessoasRecrutamento e Seleção
- Código
- fc115321
- Banca
- FCC
- Órgão
- TRE-AP
- Ano
- 2011
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Judiciário - Psicologia
As provas de conhecimentos são utilizadas nos processos de seleção de pessoal para avaliar o nível de conhecimentos gerais e específicos dos candidatos exigidos para o cargo ao qual se candidatam. Ao classificá-las pela sua forma de aplicação, elas podem ser provas
- Agerais, específicas ou de conhecimentos técnicos.
- Borais, escritas ou de realização.
- Ctradicionais, objetivas ou de alternativas simples.
- Dmúltipla escolha, ordenação ou dissertativa.
- Eabertas, de habilidades ou de conhecimentos gerais.