Questão de Gestão de Pessoas — Recrutamento e Seleção — FCC 2011
Gestão de PessoasRecrutamento e Seleção
- Código
- fc115322
- Banca
- FCC
- Órgão
- TRE-AP
- Ano
- 2011
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Judiciário - Psicologia
A entrevista comportamental com foco em competências é estrategicamente estruturada para
- Apesquisar momentos na vida da pessoa no qual ela apresentou dificuldades para concluir tarefas.
- Binvestigar o conhecimento técnico da pessoa na resolução de uma situação-problema.
- Cpesquisar a estrutura de aprendizagem que irá possibilitar o desenvolvimento de competências.
- Danalisar situações onde a pessoa demonstrou elevada motivação para lidar com as relações interpessoais.
- Einvestigar o comportamento passado da pessoa em uma situação similar da competência a ser investigada.