Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Competências — FCC 2011
Gestão de PessoasGestão de Competências
- Código
- fc115324
- Banca
- FCC
- Órgão
- TRE-AP
- Ano
- 2011
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Judiciário - Psicologia
Com a adoção da gestão por competências, foi possível as organizações integrar a esse sistema o conceito de complexidade, que permite estabelecer diferentes níveis de desempenho para uma determinada competência. Para auxiliar no estabelecimento desses níveis pode-se utilizar os estágios de desenvolvimento de Dalton e Thompson (1993) descritos como
- Aexecutor, analítico, supervisor e aconselhador.
- Biniciante, profissional dependente, influenciador e criador.
- Caprendiz, profissional independente, integrador e estrategista.
- Dtrainee, profissional de nível médio, profissional de nível superior e gestor.
- Eoperacional, tático, multifuncional e estratégico.