Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Competências — FCC 2011
Gestão de PessoasGestão de Competências
- Código
- fc115325
- Banca
- FCC
- Órgão
- TRE-AP
- Ano
- 2011
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Judiciário - Psicologia
Tradicionalmente, competência é definida como um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias para que as pessoas desenvolvam seu trabalho. Atualmente, esse enfoque tem se mostrado pouco instrumental e discussões mais recentes consideram um quarto elemento, que se refere ao conceito de
- Aexpectativa.
- Bentrega.
- Cmotivação.
- Dpersonalidade.
- Eadequação.