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Questão de Psicologia — Assédio Moral — FCC 2011

PsicologiaAssédio Moral
Código
fc115343
Banca
FCC
Órgão
TRE-AP
Ano
2011
Nível
Superior
Cargo
Analista Judiciário - Psicologia
O assédio moral no trabalho é, ao mesmo tempo, um fenômeno relativo às esferas individual, organizacional e social, e os seus impactos e prejuízos são arcados ou imputados em diferentes graus sobrepostos. No nível organizacional podem-se citar os seguintes efeitos nocivos:
  1. Aafastamento de pessoal por doenças e acidentes de trabalho; aumento dos casos de estresse e depressão; turnover com custo de reposição e custos de imagem para os clientes.
  2. Bperda do emprego; sentimento de nulidade e de injustiça; alcoolismo e agressividade.
  3. Cafastamento dos familiares; alcoolismo; descrença e apatia.
  4. Dperda do emprego; sentimento de nulidade e de injustiça; descrença e apatia.
  5. Esentimento de inutilidade; desprezo social; afastamento familiar e perda de clientes.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoA — afastamento de pessoal por doenças e acidentes de trabalho; aumento dos casos de estresse e depressão; turnover com custo de reposição e custos de imagem para os clientes.

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