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Questão de Gestão de Pessoas — Entrevista na Gestão de Pessoas — FCC 2011

Gestão de PessoasEntrevista na Gestão de Pessoas
Código
fc118308
Banca
FCC
Órgão
TRT - 23ª REGIÃO (MT)
Ano
2011
Nível
Superior
Cargo
Analista Judiciário - Psicologia
A entrevista não-diretiva caracteriza-se por ser uma entrevista
  1. Aque apresenta um roteiro no qual o entrevistador faz perguntas abertas e previamente elaboradas no sentido de obter respostas definidas e fechadas.
  2. Bcuja sequência e orientação fica a critério de cada entrevistador, que caminha dentro da linha de menor resistência ou da extensão de assuntos, sem se preocupar com sequência ou roteiro, mas com nível e profundidade que a entrevista pode alcançar.
  3. Cque busca conhecer certos conceitos pessoais dos candidatos e que demandam certa liberdade para que o entrevistador possa captá-los adequadamente.
  4. Dcom perguntas previamente elaboradas, mas que permitem respostas abertas, ou seja, resposta livre por parte do candidato.
  5. Eque obtém somente respostas fechadas por parte dos candidatos.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoB — cuja sequência e orientação fica a critério de cada entrevistador, que caminha dentro da linha de menor resistência ou da extensão de assuntos, sem se preocupar com sequência ou roteiro, mas com nível e profundidade que a entrevista pode alcançar.

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