Questão de Psicologia — Avaliação de Desempenho — FCC 2011
PsicologiaAvaliação de Desempenho
- Código
- fc118476
- Banca
- FCC
- Órgão
- TRT - 23ª REGIÃO (MT)
- Ano
- 2011
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Judiciário - Área Administrativa
É considerado um dos métodos tradicionais mais completos de avaliação de desempenho. Baseia-se no princípio da responsabilidade de linha e da função de staff no processo de avaliação do desempenho. Consiste em entrevistas entre um especialista em avaliação com os gerentes, para, em conjunto, avaliarem o desempenho dos respectivos funcionários. Este método de avaliação de desempenho é denominado
- Apesquisa de campo.
- B360o.
- Cescolha forçada.
- Descolha dirigida.
- Eescala gráfica.