Questão de Psicologia — Avaliação de Desempenho — FCC 2011
PsicologiaAvaliação de Desempenho
- Código
- fc119083
- Banca
- FCC
- Órgão
- TRT - 4ª REGIÃO (RS)
- Ano
- 2011
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Judiciário - Área Administrativa
A gestão de desempenho tem como proposta
- Aa definição de metas e objetivos; recursos necessários e indicadores de desempenho; o acompanhamento das atividades e a avaliação dos resultados.
- Bum processo contínuo de mútua avaliação entre os níveis hierárquicos e, mesmo, entre membros da organização e seus clientes.
- Ca análise integrada dos pontos fortes e fracos da organização, das oportunidades e das ameaças externas, resultando na elaboração de um cenário dentro do qual é avaliado o desempenho da organização.
- Da definição de tetos de gastos, a responsabilização individualizada dos funcionários e a cobrança anual de resultados.
- Eavaliar o desempenho da organização em relação a quatro fatores: o financeiro, os clientes, os processos internos e o aprendizado e crescimento.