Questão de Gestão de Pessoas — Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas — FCC 2011
Gestão de PessoasAdministração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas
- Código
- fc119085
- Banca
- FCC
- Órgão
- TRT - 4ª REGIÃO (RS)
- Ano
- 2011
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Judiciário - Área Administrativa
A principal diferença entre o modelo de gestão de recursos humanos e o de gestão de pessoas é a de que
- Ao foco passa a ser a modernização tecnológica da organização, a busca do consenso e a vantagem competitiva.
- Bas pessoas passam a ser vistas como parceiros da organização, dotados de inteligência, personalidade, conhecimentos, habilidades, competências, aspirações e percepções singulares.
- Cas mudanças tornam-se rápidas, velozes, sem contiguidade com o passado, exigindo um processo de centralização da gestão voltada para o controle das turbulências e da imprevisibilidade.
- Dse baseia em valores como a racionalidade e a análise quantitativa; autonomia e independência corporativa e na integração vertical da estrutura organizacional.
- Ea cultura organizacional recebe forte impacto do mundo exterior e passa a privilegiar os sistemas homeostáticos, com foco na estabilização dos padrões de inovação da organização.