Questão de Psicologia — Avaliação de Desempenho — FCC 2011
PsicologiaAvaliação de Desempenho
- Código
- fc119088
- Banca
- FCC
- Órgão
- TRT - 4ª REGIÃO (RS)
- Ano
- 2011
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Judiciário - Área Administrativa
Na gestão de pessoas do quadro próprio de uma organização, a avaliação de desempenho em 360 graus consiste na
- Aavaliação dos superiores pelos subordinados, objetivando o aumento da produtividade.
- Bconstrução de indicadores do desempenho de todos os funcionários de um mesmo nível hierárquico dentro de uma organização.
- Cconstrução de redes sociométricas das relações interpessoais, num determinado setor da organização visando a melhoria do clima organizacional.
- Dcomparação da produtividade de todos os funcionários de um mesmo setor, tendo como objetivo a implementação de um processo de benchmarking.
- Eavaliação da organização pelos colaboradores, incluindo os superiores imediatos, os subordinados diretos, clientes, fornecedores, assim como a percepção que cada um tem de si mesmo.