Questão de Gestão de Pessoas — Aplicando Pessoas — FCC 2012
Gestão de PessoasAplicando Pessoas
- Código
- fc122806
- Banca
- FCC
- Órgão
- SPPREV
- Ano
- 2012
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista em Gestão Previdenciária
Os métodos utilizados para a avaliação de desempenho funcional permitem identificar necessidades de treinamento, facilitam o fornecimento de feedback, bem como subsidiam promoções na carreira. Os métodos usuais de avaliação de desempenho são de
- Aincidentes críticos, de escalas gráficas, de método pdca e de 360 graus.
- Bpdca, de escolha forçada, de incidentes críticos e de 360 graus.
- CGini, de 360 graus, de escalas gráficas e de pdca.
- D360 graus, de escolha forçada, de escalas gráficas e de incidentes críticos.
- Eescolha forçada, de Gini, de 360 graus e de escalas gráficas.