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Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Competências — FCC 2012

Gestão de PessoasGestão de Competências
Código
fc124725
Banca
FCC
Órgão
TRE-CE
Ano
2012
Nível
Superior
Cargo
Analista Judiciário - Psicologia
A gestão por competências é uma prática estratégica que tem como objetivo
  1. Aelevar os indicadores de clima, diminuindo o estresse gerado pela falta de habilidades para a função.
  2. Bpromover o desenvolvimento das equipes de trabalho e a contribuição social da empresa.
  3. Cmelhorar o desempenho global da organização por meio do incremento do desempenho individual dos funcionários.
  4. Dcontribuir com o desenvolvimento pessoal de cada membro da equipe de colaboradores.
  5. Eoferecer ferramentas para que os líderes possam gerenciar a equipe através de uma metodologia participativa.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoC — melhorar o desempenho global da organização por meio do incremento do desempenho individual dos funcionários.

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