Questão de Gestão de Pessoas — Aplicando Pessoas — FCC 2012
Gestão de PessoasAplicando Pessoas
- Código
- fc124727
- Banca
- FCC
- Órgão
- TRE-CE
- Ano
- 2012
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Judiciário - Psicologia
O processo de gestão do desempenho deve considerar que as pessoas atuam nas organizações, utilizando sua qualificação pessoal que abrange três dimensões:
- Ahabilidades técnico-operacionais e atributos pessoais, competência comportamental e desempenho orientado para resultados.
- Binteresses, aderência aos valores da empresa e clareza de suas atribuições.
- Ccapacidade de aprendizagem e técnica, visão sistêmica e desempenho com foco na qualidade.
- Dconhecimento e experiência, habilidade de relacionamento interpessoal e desempenho orientado para o processo.
- Erecursos intelectuais e emocionais, foco na tarefa e predisposição para o trabalho em equipe.