Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Conflitos — FCC 2012
Gestão de PessoasGestão de Conflitos
- Código
- fc124742
- Banca
- FCC
- Órgão
- TRE-CE
- Ano
- 2012
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Judiciário - Psicologia
O conflito disfuncional é aquele que
- Ainterfere no desempenho, sendo prejudicial as metas e objetivos da organização.
- Bcausa prejuízos à imagem pública da organização.
- Cdificulta a elaboração do planejamento estratégico e a definição de uma visão comum.
- Dincentiva a adoção de comportamentos de resistência à mudança e gera o aumento de reclamatórias trabalhistas.
- Epromove resultados benéficos tanto para a organização como para os indivíduos, pois gera mudanças nos processos de trabalho.