Questão de Administração Geral — Abordagem Comportamental da Administração — FCC 2012
Administração GeralAbordagem Comportamental da Administração
- Código
- fc124751
- Banca
- FCC
- Órgão
- TRE-CE
- Ano
- 2012
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Judiciário - Psicologia
O assédio moral no trabalho é, ao mesmo tempo, um fenômeno relativo às esferas individual, organizacional e social, e os seus impactos e prejuízos são arcados ou imputados em diferentes graus sobrepostos. No nível organizacional, são vários os efeitos nocivos, dentre eles estão:
- Aaumento de casos de estresse e depressão; turnover com custo de reposição e custos judiciais com o pagamento de indenizações.
- Bprejuízo da imagem da empresa para com os clientes internos; perda de negócios e problemas familiares.
- Cinsegurança em realizar o trabalho; insegurança para com a empresa e aumento de colaboradores com problemas cardíacos.
- Dprejuízo da imagem da empresa para com os clientes internos; enfraquecimento do network e problemas familiares.
- Edesestabilização social do profissional vitimizado; insegurança no trabalho e elevação do sentimento de nulidade.